【剧情简介】xx公司员工杰克刚来到公司，立刻吸引了众多女同事的目光，钟西施展开了追求，但杰克爱上了公司里最美丽的女孩——高妹。杰克见到高妹的第一眼就被她娇艳的容颜所吸引，而高妹见到杰克的第一眼被他儒雅的气质所折服，但由于公司的管理制度，相见恨晚的两人也只能压抑自己内心的情感。

一天，公司老大沈老板终于出差了，员工们终于“重见天日”，杰克迫不及待地掏出准备已久的礼物送给高妹......亲眼目睹高妹和杰克恋情的钟西施对此十分不满，于是决定找她的好姐妹梁昭君商量对策......

高妹和杰克终于如愿以偿地开始了两人的第一次约会，甜言蜜语之余杰克意识到了两人的恋情可能被发现了，担心被公司开除的杰克对此感到非常的害怕，反倒高妹却表现得非常淡定，拉起杰克的双手，将杰克搂在怀里并安慰他.....果不其然，钟西施和梁昭君向沈老板打了小报告，沈老板因此大发雷霆，决定按照公司的《人事管理制度》第六条：“禁止办公室恋情，违反者视为自动离职。”开除高妹与杰克。虽然高妹据理力争，但还是无济于事。

【律师分析】办公室恋情似乎成了公司的禁忌，而公司以员工之间谈恋爱、结婚违反公司规章制度为由将其辞退，这是没有法律依据的。根据劳动法及相关司法解释的规定，劳动规章制度的制定，不得违反相关法律、行政法规和政策的规定。本案中，公司的《人事管理制度规定》禁止员工之间谈恋爱，这干涉了劳动者的婚姻自由，也违反了《婚姻法》中关于禁止干涉婚姻自由的规定。因此，该条规定是无效的，公司以无效的规定解除了与员工之间的劳动合同，解除的依据不合法，属于违法解除劳动关系的情形，公司应向员工支付赔偿金。

如何建立科学、有效的劳动规章制度，这是用人单位需要认真思考的，而简单粗暴地建立一些不具有操作可能性、甚至违法的条款，这无异于搬起石头砸自己的脚。

注：本故事纯属虚构，片中涉及的人名、地名等内容不应当和现实世界产生任何对应联系，如有任何相似之处的，都纯属巧合；文章及视频版权归广西沵达律师事务所所有，欢迎转发到朋友圈，转载请联系后台。